“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”围绕总书记的指示，永德县继续坚持“自然村长”选派制度，让年轻干部发挥在脱贫攻坚的熔炉里“高温淬火”出的优良作风，感受基层帮扶农村，继续为乡村振兴中急需破解的疑难问题贡献智慧。

 “自然村长”选派机制诞生于决战脱贫攻坚中，村长以党员干部为主，由县委统一任命，由县级挂包单位部门、乡镇实行“双向”选择。目前已选派1700多名优秀的年轻干部担任村长，实现了全县自然村的全覆盖。“自然村长”每月连续驻村开展工作不少于5天，坚持“同吃同住同劳动同商量”四同驻村，保持干群“零距离”。自然村长重点落实政策宣传解释、教育凝聚群众、建强基层组织、引领乡村振兴、推进基层治理、应对应急事项等工作任务以及县委政府安排的各项中心工作。

 群众需要什么，“自然村长”就做好什么，“有事找村长”成了常态。自然村长带领村组干部推行问需于民、问计于民、问效于民“三问”新机制。问需于民：通过收集群众的心愿清单，掌握群众关心的“关键小事”。问计于民，问清群众要干什么项目，在项目实施中，办法大家找、事情共同干。问效于民：把“干得怎么样”的评判标尺实实在在地交给群众。

 继续发扬在扶贫攻坚中总结的优秀经验，“自然村长”将讲台搬到基层一线，将主题党日、三会一课开到田间地头，以通俗易懂的形式宣讲政策、普及法律。通过制定完善村规民约、示范带头整治环境、督促执行卫生制度、倡导文明健康生活方式，不留死角督促“五净一规范”，带领群众热火朝天掀起“爱国卫生七个专项”高潮，促动村庄和村民思想觉悟、行为习惯、个人卫生、院落秩序、乡村环境、致富能力大幅改善，乡村“颜值”持续提升。总结经验发挥优势，通过“自然村长”选派制度，年轻干部们把一道道党的光辉毫无保留的带到千家万户。